更新时间:2022.12.10
诈骗两千元,属于诈骗公私财物的行为,应被判处三年以下有期徒刑,并处以罚金。如果同时存在其他特别严重情节的,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收财产。
诈骗的帮凶和主犯构成共同犯罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
诈骗案的帮凶与主凶构成诈骗罪的共犯。从犯的量刑应当按其在作案中所起作用及涉案金额定罪量刑。 涉嫌诈骗罪,应当按照诈骗的数额定罪量刑,如果是从犯或者胁从犯比照处罚从轻、减轻或者免除处罚。
按诈骗罪定罪处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的
构成诈骗罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 但是在团伙中,在同一法定刑幅度内难以做到罪刑相适应的,应当分清主、从犯,依法处罚。 从犯应当从轻、减轻或者免除处罚。 法律
《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他
团伙诈骗的量刑为:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。团伙诈骗的,按照共同犯罪的规定处理。骗公私财物达到上述规定的数额标准,具有下
单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。
依据我国相关法律的规定,诈骗国家财产构成犯罪的,应该按诈骗罪追究刑事责任,诈骗罪最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上