更新时间:2022.04.22
不能认定工伤的情形有: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒伤亡的; 3、劳动者自残或自杀的。 根据相关的法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作
不认定为工伤的六种情形如下: (1)在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; (2)在工作时间和工作场所内,非履行工作职责受到暴力伤害的; (3)因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的; (4)在上下班途中发生本人负
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
工伤死亡认定情形如下: 1、因工伤事故或职业病直接导致死亡。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 2、在工作时间和工作岗位,突发
我国法律针对工伤规定了两大类情形:工伤和视同工伤。工伤包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履
以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;自残或者自杀的;见义勇为的;故意犯罪导致伤
不得认定工伤的情形如下: (1)故意犯罪的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤; (2)醉酒或者吸毒伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关; (3)劳动者自残或自杀的。这种人身伤害是行为人自己的
鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间,但从事个人活动受到伤害
不认定为工伤的情形有以下四种: 1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,非履行工作职责受到暴力伤害的; 3、因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的; 4、在上下班途中发生本人负主要责
劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间