劳动争议有哪几种解决方式？-仲裁问题在线咨询-法师兄

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劳动者与用人单位产生劳动纠纷的，双方可以先自行协商解决，协商达成一致的可以签订书面协议。如果不愿意进行协商或者无法协商一致，还可以申请企业调解委员会进行调解。当然，任何一方当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在不服仲裁裁决的情况下，规定时间内向有管辖权的人民法院起诉。

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律师普法

劳动争议会通过哪些方式解决
劳动争议出现后，可解决的途径包括劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼；向劳动保障行政部门投诉。

2020.04.11 148
劳动争议劳务纠纷解决方式?
根据法律规定劳动争议发生后流程为： 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人

2021.09.05 132
劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。

2020.02.15 419

专业问答

什么是合同争议，劳动争议解决的方式有几种，劳动争议的种类有哪些
合同争议，又称合同纠纷，是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种纠纷。解决合同争议的方式有四种，即：当事人自行协商；第三人调解；法院诉讼。劳动争议是指劳动关系双

2022-03-08 15,340
劳动者有哪些方式可以解决劳动争议
劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动

2022-07-12 15,340
劳动争议解决的方式有哪些, 解决劳动争议的途径和方式是怎么规定的
一、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。二、申请

2022-03-06 15,340
的分类，有哪些解决劳动争议的方式？
一、劳动争议的分类1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理山的劳动

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

4,148 2022.04.15
01:25
债的担保方式有哪几种
根据我国《民法通则》的相关规定可以知道，债的担保方式主要包括下面几种：第一，人的担保，也就是保证。保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿；第二，物的

1,719 2022.04.17
00:57
合同的终止方式有哪几种
合同的终止方式具体包括了如下七种方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完毕； 3、合同的债权已经被抵销； 4、合同的一方当事人将标的物提存； 5、合同的一方当事人免除了对方的债务； 6、合同的权利义务同归于其中一方； 7、法律规定或者合同当

926 2022.06.15

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