不发工资怎么举报

不发工资劳动者可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁，去工商局举报是无用的。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

用人单位不发工资，劳动者需要提供下列举报、投诉的证据：劳动合同或者其他能证明事实劳动关系的材料；单位的考勤表；劳动者的银行流水；其他劳动者的证言等。

公司不发工资可以向当地劳动行政部门或者是劳动监察大队投诉。

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

用人单位拖欠农民工工资，向劳动行政部门举报不管，劳动者不服的，可以申请向上级劳动部门投诉或者申请行政诉讼；农民工只想要回工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

向劳动保障行政部门（劳动监察大队）举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

可以打人力资源和社会保障电话，这个咨询服务热线是国家重要的民生服务平台。另外，也可以到劳监大队去进行投诉，让劳监大队到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，则可以到劳动局，进行劳动仲裁申请。

加班不给工资举报如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，公司不按时支付员工工

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

遭遇拖欠工资，可以向劳动行政部门打电话投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠

不发工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，去工商局举报是无用的。