不发工资怎么举报

公司少发工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

自离不发工资的，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察

自离不发工资的，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察

用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。

投诉电话可以到杭州劳动局官网查找。有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到杭州劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉，可以先与公司调解，调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

如果用人单位不发工资，员工可以拨打12333电话进行投诉，或到劳动局部门投诉。根据法律规定，用人单位不出具工资单或者因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地的人民法院提起诉讼，人

用人单位不发工资，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

公司拖欠工资一天即可投诉。公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商；协商不成，到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；或者申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到

向劳动局投诉所需要材料如下：投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳