公司合同如何解除违约？

单方解除合同一般属于违约。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。

违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权的，那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿相应的损失。

合同解除违约责任由违约方承担，若双方都有违约责任的，则按比例承担违约损失。

违约方一般无权解除合同。当事人解除合同的方式有：协商解除、约定解除和法定解除。因一方违约导致合同目的不能实现的，另一方当事人有权解除合同。合同依法解除后，违约方应当承担违约责任。

如果因违约导致合同被解除的，要承担违约责任。一般承担违约责任的形式有： 1、继续履行继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指

根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有法定的辞职权，只要提前一个月通知用人单位，可以单方解除劳动合同，一般不需要支付违约金。但如果存在以下两种情况，则需要向用人单位支付违约金：一是用人单位对劳动者进行专业技术培训提供培训费用的，可以与该劳动者

单方面解除合同不一定算违约。单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

可以。依据民法典的明确规定，一方违约达到根本违约时，守约方享有一般法定解除权，解除合同。

根本违约后可以不解除合同。当事人依法享有合同解除权，当事人一方根本违约致使合同目的不能实现的，另一方当事人可以依法解除合同。当事人可以遵循自愿原则，按照自己的想法决定是否终止合同。

解除合同与违约金可以并存。违约金作为违约人应承担的违约责任，而当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，可以作为法定解除合同的情形。

约定解除的合同不再承担违约责任。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因此，约定解除合同是当事人之间的合意，故不再承担违约责任。

违约了可以协商解除合同。 双方当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 当事人解除合同，不影响合同中关于违约条款的履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的

合同解除时，并不一定要支付违约金。违约金的本质是双方当事人约定的一种当违约行为出现时，由违约方给予守约方的一种补偿性或者惩罚性的款项，有无违约金以及违约金的多少和计算方式都是由双方当事人所签订的合同的约定为准。