民事纠纷工伤赔偿-专业问答

工伤赔偿纠纷案例
2022.01.09

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
工伤赔偿纠纷问题
2022.02.17

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工
工伤赔偿纠纷案例
2022.01.08

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
工伤赔偿纠纷案例
2022.01.11

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
工伤赔偿纠纷案例
2022.01.10

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
工伤赔偿纠纷案例
2022.01.11

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
工伤赔偿纠纷案例
2022.01.12

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
工伤赔偿纠纷案例
2022.01.07

1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结
因民事纠纷打架了轻伤怎么赔偿
2023.09.13

法律并没有统一规定打架致人轻伤的赔偿标准，虽然赔偿标准和损伤后果相关，但各项赔偿也要根据实际情况计算，比如赔偿给受害人的误工费，就和受害人实际的工资收入以及误工时间有关，另外，医院的收费标准，这也不是法律制度可以统一规定的。
民事纠纷打架造成对方轻伤赔偿
2022.05.25

因民事纠纷引起抓扯，导致受害人轻伤的，行为人就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事和民事赔偿的责任。主动赔偿受害人损失，化解矛盾，酌情可以从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒
民事纠纷轻伤害赔偿标准有哪些？
2023.05.28

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。民事纠纷造成轻伤害赔偿标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定
民事纠纷中轻伤一级赔偿怎么算
2023.06.28

彼此承担各自的责任，以实际损失为赔偿标准。建议协商处理。
民事纠纷中轻微伤，一般赔偿多少
2022.08.27

可以从下几点着手： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、受害人遭受

上一页首页 8 9 10 11 12 尾页下一页到第页

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐