民事纠纷工伤赔偿-专业问答-法师兄

工伤赔偿的民事纠纷
2023.07.28

请先向劳动部门申请工伤认定，如能认定为工伤，那么用人单位承担全部责任。如果不能认定工伤，那么按雇佣关系起诉，雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇主也应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任和无过错责任。
如何处理工伤赔偿民事纠纷?
2023.10.13

发生工伤赔偿民事纠纷可以双方当事人协商解决；找第三方调解解决；申请民事仲裁或者是民事诉讼。申请民事仲裁和民事诉讼是要向仲裁机构和人民法院提交申请书通过之后才会开庭的。
工伤赔偿的民事纠纷怎么办？
2023.07.29

请先向劳动部门申请工伤认定，如能认定为工伤，那么用人单位承担全部责任。如果不能认定工伤，那么按雇佣关系起诉，雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇主也应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任和无过错责任。
民事和工伤赔偿案由的纠纷
2022.08.21

适用《民事案件案由规定》时应注意的几个问题 1、第一审法院立案时应当根据当事人诉争的法律关系性质，首先应适用《民事案件案由规定》列出的第四级案由，第四级案由没有规定的，则适用第三级案由；第三级案由中没有规定的，则可以直接适用相应的第二级案由
工伤事故赔偿纠纷
2022.05.17

1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼。
民事纠纷受伤赔偿标准
2022.05.24

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致
民事纠纷轻伤如何赔偿
2023.07.04

故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。打架致人轻伤的通常有可能被判处三年以下有期徒刑，具体量刑根据情节轻重来确定。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十
民事纠纷工伤赔偿怎么算合法的
2023.08.17

民事纠纷工伤赔偿的数额需要根据遭受工伤的劳动者实际遭受的损失以医疗费用等实际支出的数额来确定，一般情况下，侵权行为人或者是用人单位需要赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、误工费以及残疾赔偿金等。
发生工伤赔偿民事纠纷怎么处理
2023.08.22

发生工伤赔偿民事纠纷可以双方当事人协商解决；找第三方调解解决；申请民事仲裁或者是民事诉讼。申请民事仲裁和民事诉讼是要向仲裁机构和人民法院提交申请书通过之后才会开庭的。
工伤赔偿诉讼的民事纠纷有哪些
2022.08.12

请先向劳动部门申请工伤认定，如能认定为工伤，那么用人单位承担全部责任。如果不能认定工伤，那么按雇佣关系起诉，雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇主也应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任和无过错责任。
轻微伤民事纠纷怎样赔偿
2022.08.21

1、若没有达到伤残，赔偿标准就是按你受伤损失多少赔多少（即为治疗伤情所花费的费用）。具体就是你上面所说的项目。 2、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用住院伙食补助费赔偿金额=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元／
民事纠纷轻伤赔偿金多少
2022.07.08

刑事附带民事诉讼不支持残疾赔偿金、死亡赔偿金和精神损害抚慰金一、2021年新修改的《刑事诉讼法》第九十九条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定
民事纠纷中伤残赔偿标准
2022.05.15

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致

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