更新时间:2022.08.01
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪数额较大、巨大、特别巨大。对职务侵占数额较大的起点,仍是参照1995年12月25日最高人民法院颁布的《解释》中规定的'500
职务侵占罪的立案标准,根据现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占认定证据如下: 1、是单位成员的身份证明; 2、是单位岗位职责; 3、是侵占财物的相关证据材料; 4、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占数
侵占罪判刑标准:犯本罪侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以
法律对于侵占罪的判刑标准一般数额在5000元以上,这是一种常见的侵犯财产类犯罪,侵占他人财产数额较大的处两年以下有期徒刑、拘役或者管制,数额巨大的处两年以上、五年以下有期徒刑,公安部和最高检没有对该犯罪设立立案标准。具体的立案标准一般是看侵
本罪的立案标准,一为数额较大,一为有其他严重情节。具体来说,要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为;必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。同时,本罪是亲告罪,告诉才处理。法律中规定只要达到5000元的就可以认定构成此罪
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
根据法律相关规定,如果是公司董事或监事人员利用职位便捷非法侵占公司财产,经法院认定及判定,一般处以没收全部的违法财产所得并在期限内退回给公司,并按照公司的相关制度章程给予合理合法的处分或通告处理等等;如果是利用职务便捷,侵占公司较大金额的资
犯职务侵占罪的刑罚是对于公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,如果数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;如果数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
下面我将针对“职务侵占罪会怎么判刑”这个问题,做简单分析如下。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《刑法》第271条规定,犯职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者
行为人的行为构成职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。