公司重大业务中标需要找分公司签合同吗？

总公司招标时如果总公司中标，可以委托分公司签订合同，签订的合同有效，但总公司需要承担法律责任。自中标通知书发出之日起30日内，投标人和中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人，不得订立背离合同实质性内容的其他协议

根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标通知书发出后，必须以中标人的名义与业主签订施工合同， 否则，违反《招标投标法》强制性的规定，属于无效合同。 但是根据《公司法》的规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，原合同继续有效。如果需要变更合同，劳动者也可以在与用人单位协商一致后，变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

不需要签订合同，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担。合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。

分公司签署合同要总公司授权。一般情况下，分公司对外签订合同是要总公司授权的，主要原因在于分公司没有法人，是无法承担相关的法律责任的，具体情况下应当由总公司的法人来承担法律责任，所以必须由总公司来签订或者授权签订。

分立的公司可以签合同。尽管分公司不是独立的法人机构，其民事责任由总公司承担，但分公司可以以自己的名义依法订立合同，只要合同的内容真实合法的，合同就是有效的。

签合同应当用总公司合同章，在公司的授权范围内可以用分公司合同章。分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司

分公司能签订合同。法律分析如下分公司作为总公司的分支机构，以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由总公司承担，也可以先以分公司管理的财产承担，不足以承担的，由总公司承担。

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

如果是住宅，通常物业公司不会和具体某一位业主签署物业合同的。因为物业公司提供的服务主要是公共区域及公共设备设施服务，任何一位业主都无法对服务标的全权负责。因此住宅项目的物业合同只有开发商和业委会可以同物业公司签署。而开发商和业委会在合同中，

分公司的负责人一般是可以在总公司的授权范围内签署转让合同的。分公司不具有法人资格，能够以自己的名义从事民事活动，但产生的民事责任由总公司承担。分公司负责人超越权限订立的合同对总公司不发生效力。

公司签合同需要公章。以书面形式签订的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法人签订书面形式合同，应当盖法人公章或者合同专用章，也可以由法定代表人签字。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照

总公司中标后委托分公司所签合同，如果是以总公司的名义签订的，一般来说该合同有效，对总公司有约束力，相关民事责任仍由总公司承担。 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 《公司法》第十四条第一款规定，公司可