更新时间:2022.04.08
单位不可以构成受贿罪的主体,但可以成为受贿的主体。受贿罪主体范围是国家工作人员。犯受贿罪的,受贿数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位受贿罪的构成要件如下: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国有单位的正常管理活动和声誉; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 3、主体要件,本罪的主体是国家机关、国有公司、企业
构成单位受贿罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。该罪的主体主要是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
单位受贿罪的立案标准:1、单位受贿数额在10万元以上的;2、单位受贿数额不满10万元,但具有下列情形之一的: (1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的; (2)强行索取财物的; (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
最高院关于民事送达规定的方式包括:直接送达,留置送达,委托送达,邮寄送达,转交送达和公告送达,直接送达诉讼文书有困难的,可以委托其他人民法院代为送达,或者邮寄送达。
单位受贿罪的犯罪构成有:主体国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体;客体是国有单位正常管理活动和声誉;主观上是直接故意;客观上行为主体索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的情形。
单位受贿罪刑事构成要件有: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉; 2、客观要件,本罪在客观上表现为索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 3、主体要件,本罪的主体为特殊主体,即国有单位; 4、主观要件,
单位最低工资的相关规定如下:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》的规定,最低工资标准按地区确定,国家没有统一的标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部分1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资
犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的行为。单位受贿罪的主体是单位,而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位
单位受贿罪既遂的量刑规定为:犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主体是国有单位。它包括:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等。
单位受贿罪的规定是: 1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。 2、主观方面属于故意,是经单位领导机构决策,代表单位的整体意志。 3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。 4
法律对单位受贿罪的规定如下: 1、单位受贿罪的重要特征是将非法收受的他人财产归单位所有; 2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义索取,收受他人财产后私分,中饱私囊的,依照个人受贿罪的处罚规定追究刑事责任。 法律规定,国家机关