法律依据医疗过失怎么赔偿-医生责任问题在线咨询-法师兄

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医疗过失也包括两种形式，即：疏忽大意和过于自信，这种过错也可能构成犯罪，即医疗事故罪。医疗过错赔偿标准如下： (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定; (三)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; (四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; (五)住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定; (六)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; (七)残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准; (八)残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准; (九)丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算; (十)被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算; (十一)死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 (十二)精神损害抚慰金。根据《刑法》第335条规定：医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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医疗过失医疗过错的责任划分的依据是什么
医疗过错，属于过错的一种。在依据医疗水准判断医方的过错时，必须注意区分医疗水准与医学水准。长期以来，医疗责任的认定一直是我国民法学界讨论的焦点，而医疗过错的存在与否又是认定医疗责任的关键。所以，关于医疗过错责任的认定，我们需要找到一个正确的

2020.03.31 178
医疗过失拖欠赔偿，医疗费怎么算
医疗过失拖欠赔偿应该考虑医疗机构过错程度和诊疗行为在损害结果发生中的原因力大小确定各项赔偿比例。医疗费的计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿)。 (二)误工

2020.10.23 169
医疗损害赔偿标准依据?
医疗损害赔偿标准依据：医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

2021.02.20 190

专业问答

医疗过错赔偿有没有法律依据
1、按照医疗费确定，或者根据医院开具的住院费、病历等等相关证据来确定。赔偿义务人有义务承担起相应的赔偿金额。 2、按照误工费确定，如果当事人有固定收入的，则应该按照当事人因为误工减少的固定收入计算。

2023-11-28 15,340
医疗过失时医生应负什么责任，法律依据是什么
医疗过失时医生应负的责任有医生对医疗事故负有责任的，依法给予行政处分或者纪律处分；行为人构成犯罪的，依法追究刑事责任。还可能被责令暂停6个月以上2年以下执业活动，情节严重的吊销其执业证书。

2023-11-07 15,340
医疗过失赔偿项目有哪些医疗过失赔偿
在医疗过错赔偿中，一般根据患者受的伤害程度进行残疾赔偿金，精神损害抚慰金，医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食，费营养费等一系列费用，进行相应的补偿。 (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院

2022-12-31 15,340
过失医疗损害如何认定过失医疗损害的判断依据？
诊断方面的过失，即误诊和错诊。正确的治疗首先取决于正确的诊断，错诊势必发生错误的治疗，轻则延误对患者的治疗时机，重则造成死亡或病残。在医疗纠纷案件中，结合法医学鉴定及尸体解剖结果证实，临床诊断的误诊者

2022-04-09 15,340

法律短视频

01:10
医疗过失怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗过失赔偿包括了： 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等； 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿； 3、住院伙食补助费、营养费。应当参

1,621 2022.04.15
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停运损失费赔偿标准和依据
停运损失费赔偿标准和依据如下：一般按照其实际损失进行赔偿。如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在车辆修复期间，造成经济收入的减少，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，依据为《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知，

13,095 2022.04.17
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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,668 2022.04.17

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