服务合同没有合同期限能续签吗？

没签劳动合同，竞业限制有效。但根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动

合同到期不续签口头通知的，在通常情况下员工是有经济补偿的。公司维持或者提高劳动条件，而员工拒绝续订的除外。经济补偿金应按照员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。

签订劳动合同会有劳动合同期限。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

公司合同到期半年没续签的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

租房合同到期后没有续签的，承租人可以直接退租，退租时应当保证租赁房屋没有损坏，此时可以要求房东退押金。如果没有直接退租继续使用租赁物的，房东对此也没有异议的，视为不定期租赁的续租。 根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限

合同落款没有日期也是合法的。合同的当事人具有完全民事行为能力，内容是双方真实意思表示，不违反法律规定的有效。合同落款处没有日期不影响合同的法律效力。

劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止;用人单位继续用工满一年的，视为已经订

劳务合同到期不续签，不会自动解约。劳务合同到期后，劳务合同会终止，而不是会自动解除。合同解除是在合同期限内，终止合同权利义务关系的一种行为。 劳务关系的特征有哪些 1、主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳

劳动合同服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限，因为用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，所以可以约定服务期。

合同到期了，没有续签的，员工可以在与用人单位协商后辞职，不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同，员工不同意续订的以外，公司需要给员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情

新的合同签完旧的合同无效。但如果新合同中约定，旧合同不作废的，旧合同可以继续发生法律效力。根据相关法律规定，当事人基于自愿原则，依法订立的合同，自成立时生效。

不可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。