常见劳动诉讼证据种类有哪些

1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： (1)劳动仲裁委员会的裁决书。 (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。 (4)工作起止日期的证明。 (5

有如下证据种类： 1、员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等； 3、关于约定工资、工作时间的证

常见的劳动诉讼证据种类范围： 1、追索劳动报酬的举证内容； 2、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容； 3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容； 4、确认劳动关系发生的争议的举证内容等。

常见的劳动诉讼证据种类范围：追索劳动报酬的举证内容；因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容；劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容；确认劳动关系发生的争议的举证内容；其他。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同分

我国行政机关对于违法行为人进行行政处罚所依托的证据种类一般包括有书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定材料、勘验笔录、现场笔录等。行政处罚证据是指证明行政行为违法案件真实情况的一切事实，证据必须经过查证属实才能成为定案依据。

劳动诉讼中常见的证据种类包括： 1、劳动合同书，工资条、职工名册等书证； 2、其他劳动者提供的证人证言； 3、单位的社保缴费凭证等电子数据； 4、视听资料等。

常见的劳动诉讼证据种类范围：追索劳动报酬的举证内容；劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议的举证内容；因确认劳动关系发生的争议举证内容；其他。

行政诉讼证据有下列种类：书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；当事人的陈述；鉴定意见；以及勘验笔录、现场笔录。行政诉讼中的各当事人如果要收集证据的，必须符合上述法定的证据种类。

证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

行政诉讼证据种类如下： （1）书证，以文字、符号所记录或表示的、以证明待证事实的文书；如证明、书信、罚款单等； （2）物证，用物品的外形、特征、质量等说明待证事实的一部或全部的物品； （3）视听材料，用录音、录像的方法记录下来的有关案件的事

根据我国《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的证据种类包括八种，分别为书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录和现场笔录。只有经过法庭查证属实后，这些证据才可以作为定案根据。值得注意的是，在行政诉讼过程中，被告对

行政诉讼证据包括： 1、书证； 2、物证；； 3、视听资料； 4、电子数据； 5、证人证言； 6、当事人的陈述； 7、鉴定意见； 8、勘验笔录、现场笔录。 以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。行政诉讼是指公民、法人或者其他组