发现工伤漏报怎么办？

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当由工伤保险金支付，受工伤者自行支付后，可以申请工伤保险报销，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险

报工伤情况说明没有具体的要求，一般来说，写明职工姓名、身份证号码、受伤原因、受伤时间、伤残等级等情况即可。通常这个不是申请工伤认定的主要材料，所以并无具体的要求。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康

工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注

工伤认定后，职工发生的工伤医疗费用以工伤认定结论和出院总结复印件为准，包括入院日期、入院主诉、既往病史、检查、诊断、治疗等，手术过程、治疗后结果、出院注意事项、医院印章、医疗费用明细表，包括药品、检查、治疗、手术等各项目的名称、剂量、次数、

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

工伤申报的应在法定的期限内向相关部门提供材料，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤事故，未构成犯罪的，申请工伤保险待遇不需要报案，按以下流程处理：用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等

门诊工伤报销到社保部门。工伤的门诊医疗费用应当由社保工伤基金进行支付，但是工伤必须要由社保局下达工伤认定决定书才是属于国家所承认的工伤的，因此首先要到所在地社保局提出工伤认定的申请。工伤认定所需要的资料有工伤认定申请表，和用人单位存在劳动关

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

1、职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案;如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。 2、职工发生其他事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，并经社会保险行政部

工伤保险报销是需要根据有关法律规定，在公司责任范围内给予在职员工的工伤事故赔偿活动。首先，需要进行工伤等级鉴定，由轻至重划分为一到六级，一至四级的赔偿标准与五级六级有所不同，依此确定赔偿标准；其次是工伤职工本人或其代理人向用人单位提出赔偿申