兼职工伤有误工费吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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兼职只是企业用工形式的一种，法律关于工伤保险的规定适用于企业全部职工，即便企业未办理相关手续但不妨碍兼职员工享受工伤的待遇。然而误工费是侵权责任中规定的，其目的是对第三人侵害无法继续工作的一种赔偿，不适用于工伤误工费的情形。所以一般来说，企业兼职工伤是没有误工费的。

律师普法

做了兼职受伤有误工费需要垫付吗
1.如果已经成年，可以要求误工费的，哪怕实际并没有工作（参考：重庆地区没有工作，误工费通常在80-100元/天）2.如果没有成年（不满18周岁，差1天都不行），需要提供收入证明才能拿到误工费。

2021.03.14 165
职工误工费工伤保险有吗
需要视实际情况而定，一般而言，误工费首先由交强险赔付，超过交强险的部分则按比例由商业险赔付。只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，

2021.02.25 257
兼职有工伤保险吗?
没有。用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。

2020.05.16 417

专业问答

有没有没误工费的兼职
主张权利人有多少“固定收入”损失。在无法证明收入多少或收入多少的证明不被采信时，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充当事人在外从事多份工作，才能以相近行业上一年度职工的平均工资作为定型化赔

2022-08-17 15,340
兼职怎么算误工费？
受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职工作为非固定收入，则在受

2021-09-28 15,340
兼职和误工费可以主张吗
被人侵权伤害，兼职的收入损失能主张误工费。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；所以被人侵权伤害后，身体上遭受损害不能正常劳动的，对于耽误兼职工作造成的收入损失，依旧可以积极主张误工费。

2023-02-23 15,340
工伤工资和误工费可以兼得吗
1.工伤不存在误工费之说，有用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,559 2021.04.25
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,861 2022.05.11
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,384 2022.05.11