更新时间:2022.07.05
合同到期未续签的,劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,一般情形下,不续签劳动合同的,公司要给予劳动者经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定, 有下列情形之一的,用人
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
公司不再续签劳动合同的,员工有补偿。员工在公司每工作满一年的,可以获得一个月工资的补偿。但如果是员工主动提出不续签,或者公司未降低劳动条件,员工决定不续签的,则没有补偿。
公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,则无需补偿。 因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用劳动法规定,也就是说,如果没有约
没有续签合同它会自动终止,不是中止。劳动合同期满不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者主动辞职的,是不能得到经济补偿金的。合同到期后不续签继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
租客欠房租经催告一个月仍不缴纳的房东可以提前终止合同,合同另有约定的除外。房东发出催告通知后,租客合理期限内仍未支付房租的,房东可以追究租户的违约责任,解除合同收回房屋。
劳动合同员工自愿不续签合同的不需要赔偿;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿
租的房子自行装修租赁合同不续签一般没有补偿。且如果承租人未经出租人同意,擅自对出租为进行装修、增设物品的,出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。