合同期限届满后一方还应继续履行吗？

劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。

劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

买卖合同到期的不继续履行，当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因到期而终止的，合同双方不再受合同效力的约束，无需再履行相关的合同义务，但双方另有约定的，应当按照约定执行。

合同权利义务终止的情形。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六

对方违约后还能继续履行合同。一方违约的，另一方当事人可以根据合同中的违约责任条款的约定或者通过协商要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

可以。依据我国相关法律的规定，合同违约的责任承担方式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施这三种方式。所以，合同一方当事人违约之后，守约方是可以要求违约方继续履行该合同的。但是有下列情形之一的除外： (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债

债权期限届满后抵押合同还有效，但如果超过了主债权的诉讼时效，抵押权消灭。《民法典》第四百一十九条【抵押权存续期间】抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的，人民法院不予保护。第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民

合同期限届满后，如果一方继续履行合同，另一方没有异议的，合同继续生效，合同期限变为不定期合同，例如租赁合同等。如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义

合同到期双方虽然书面上甚至口头上都没有续约，但是如果实际中继续互相履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份新的合同。

合同到期后继续履行的，若对方对当事人的履行行为表示接受，且继续履行的合同内容是真实合法的，就是有效的；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，继续履行是无效的。

不继续履行。原合同到期后，如无其它情况，即可视为履行完毕，合同终止。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存；等等。

合同到期后继续履行的，如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，就是有效的；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，继续履行是无效的。