更新时间:2022.02.08
合同到期双方虽然书面上甚至口头上都没有续约,但是如果实际中继续互相履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同,因为如果发生纠纷,就会比较麻烦。在劳动合同中,合同到期后,合同的效力也是终止的
合同到期双方虽然书面上甚至口头上都没有续约,但是如果实际中继续互相履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同,因为如果发生纠纷,就会比较麻烦。在劳动合同中,合同到期后,合同的效力也是终止的
劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的,可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
根据我国《合同法》的相关规定,合同期满后继续履行合同,双方无异议的,视为合同继续履行,并且具有效力,但最好双方重新签订合同。例如,租赁期满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限可以不进行确定。《中华人民共
合同期限届满之后,一方当事人继续按照原合同履行是否有效,这要看另一方当事人是否接受,如果接受,当然有效;如果拒绝,肯定无效。因此,合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的,需要取得对方当事人同意或同意继续履行的表示,这时的继续履行才有效。
合同期限届满继续履行一般情形下是有效的。根据相关法律规定,合同过期后,若是当事人一方继续履行主要义务,对方接受的,原合同继续有效,合同成为不定期合同。但如果对方拒绝接受当事人的履行的,该履行行为是无效的。
对于合同期限届满继续履行的,如果对方当事人接受的,继续履行的合同内容是真实合法的,有效;但如果对方拒绝接受当事人的履行的,该履行行为是无效的。
合同期限届满继续履行有效,当事人另有约定的除外。继续履行合同需要双方订立的合同可以继续履行;合同的标的适用于强制履行;债权人在合理期限内要求债务人继续履行。
能要求继续履行。合同期限届满之后,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
能要求继续履行。合同期限届满之后,一方当事人继续按照原合同履行是否有效,这要看另一方当事人是否接受,如果接受,当然有效。因此,合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的,需要取得对方当事人同意或同意继续履行的表示,这时的继续履行才有效。
合同期限届满继续履行是否有效要根据下列情况判断: 1、对于合同期限届满继续履行的,如果对方当事人接受的且继续履行的合同内容是真实合法的有效; 2、如果对方拒绝接受当事人的履行的,该履行行为是无效的。
行使解除权的履行期限届满,合同并不是一定解除。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行
合同履行期限届满后是可以要求解除合同的。但需要满足如下情形: 1、一方拒不履行相关义务,经催告仍未履行; 2、一方拒不履行相关义务,或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 3、其他情形。