劳动合同到期能领取失业金吗

不能，失业人员必须是非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，辞职不属于非因本人意愿中断就业。

主动辞职者将无法申领失业保险金。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生

领取失业金是有时间限制的，失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月。再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。 失业人员领取失

当月申请当月发,日期是当月算。

个人领取失业金公司不承担部分。只要和公司办理了相关失业手续，失业金的领取就与公司无关了。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失

合同到期后可以收取物业费。物业合同到期后，因为业主委员会没有成立而没有续签物业合同的，也应该认定事实上的物业服务关系。在此期间里，虽然原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，所以仍需交纳物业费。对于已经成立业主委员会，物业管理委员会或

由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。业主委员会已经成立，由业委会或业主大会决议不再和物业企业签约的，物业不得以“提供事实

失业人员能够携带其失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金的领取期限则自办理失业登记之日起开始计算。

失业人员能领取失业保险金的条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金的具体领取条件为： 1、在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、失业人员非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金的期限是：累积缴费时间满1年不足5年的，期限最长为12个月；满5年不足10年的，期限最长为18个月；累积缴费10年以上的，期限最长为24个月。

失业者领取失业金是有一定数额、时间和领取资格等限制的。首先是领取人资格，需要失业人和单位已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记，数目标准是不得低于城市居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准由省、自治区、直辖市人民政府