更新时间:2022.02.16
一般和公司存在劳动纠纷可以先找公司的劳动争议调解委员会,一般劳动争议调解委员会是职工代表组成的。如果调解不成的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议调解委员会的调解不是法律诉讼前必经的阶段,但是劳动仲裁是法律诉讼前必经的阶段,只有经过劳动仲
劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的方法:可以向劳动行政部门举报,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
山林纠纷政府解决不了,可以到法院起诉。单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议,由县级以上人民政府依法处理。个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议,由乡镇人民政府或者县级以上人民政府依法处理。当事人对有关人民政府的处理决
可以找公司内部的调解组织或者人民调解委员会等相关部门调解处理,但劳资双方不愿意调解的,还可以找劳动仲裁委员会处理,几乎绝大多数的劳动合同纠纷都可以申请劳动仲裁处理。如果对劳动仲裁裁决仍然有争议,除了法
房屋买卖合同纠纷可以向仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁的前提是双方有仲裁协议。发生纠纷时受害一方就可以根据购房合同中的仲裁条款或者双方另签的仲裁协议向仲裁委员会提出申请,而且在仲裁委员会的仲裁结果对当
如果是用人单位侵害劳动者合法权益,可以向当地劳动主管部门举报,借助行政手段解决;如果是纯粹的,可以向当地委提起,对仲裁不服的,可以向起诉。
纠纷建议协商处理,协商不成可以起诉。
根据我国法律的相关规定,发生房屋合同纠纷,可以通过以下方式解决: 1、可以直接找房屋的出卖人,买卖双方进行协商和沟通,这也是解决房地产纠纷的最常见途径。购房者或者开发商可以采用口头、书面等多种形式和对方协商沟通,找到解决纠纷的途径; 2、可
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根