不过这个合同到期之后可不可以自动终止合同

合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止。

合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止。

合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

合同履行完毕，债权债务可以自动终止。符合《民法典》规定的终止情形： 1、当事人之间债务已经履行； 2、当事人之间债务相互抵销； 3、当事人之间债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务的； 5、债权债务同归于一人的情况。

是的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用

劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动

我国法律没有规定自动解除合同，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是合同的自动解除，解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补

合同到期后不续签是不会自动解除的，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。

劳动合同到期时没有续签的，就会终止，决定不续签的一方需要通知对方。若公司提出不续签的，需要按员工在本公司的工作年限来补偿员工，每满一年就补偿其一个月的工资。

劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。 1、如果你提出续签，公司不同意续签，应该支付你经济补偿金； 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金； 3、你不同意续签，除第

劳动合同到期后双方不续签的，会自动终止。如果是用人单位主动表示不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则没有经济补偿金。

医疗期内劳动合同到期合同的，不能自行终止，劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。因为法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得与之解除劳动合同，如果劳动合同到期，应当续延至医疗期满后终止。

合同期限届满且合同已经履行完毕，是能自动终止的。除此之外，当事人约定或其他法律规定的合同也能自动终止。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时合同失效。合同自动终止后，当事人不再继续履行。