更新时间:2022.03.06
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同违约金没有具体比例规定。具体内容如下: 1、约定的违约金超过实际损失30%的,可以认定属于过分高于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可
一般合同违约后违约金的计算: 1、由双方约定协商确定,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的,最高限额不得超过对方实际损失的30%; 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金高于或低于实际发生的
违约金一般不适用追诉期,其诉讼时效是3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,特殊情况可以申请适当延长,自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护。
合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况,是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少的。
合同逾期付款违约金的计算方法如下: 1、以实际损失来调整违约金; 2、延迟支付一年的赔偿金额不超过欠付的本金为限予以调整; 3、参照人民法院有关逾期违约标准,并且在基础上乘以四倍计算违约金。
离职一般不算违约金,如果劳动者不是在劳动合同中约定的服务期内离职的,不算违约金。劳动者需要交违约金的情形,只包括违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定。
合同违约金应当约定具体数额或者损失赔偿额的计算方法才合法。当事人一方违约后,约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以调整。
用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。除非单位有非法用工的行为,才不用支付违约金可以直接接触劳动合同。
装修合同到期,工期违约金按照装修合同约定计算。 根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲
合同延期付款违约金的计算方式可以双方约定。如果双方没有约定延期交货违约金的,逾期交货可以比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向对方偿付逾期交货的违约金。