临时工没有签订合同能鉴定工伤吗

符合法定情形就可以算工伤。 在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。

工伤没有鉴定可以上班，职工因工受伤的，应当享受停工留薪待遇。当然，工伤职工的停工留薪期，既然是权利，工伤职工就有选择权，其可以要求享有，也可以放弃，若是放弃的，有能力继续参加工作的，可以参加工作。

工伤鉴定不可以作假。在进行伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求的三到五名专家共同鉴定。在工伤鉴定中弄虚作假就是一种涉嫌欺诈的违法行为，如果骗取数额较大的，可能还会被追究刑事责任。

工伤劳动能力鉴定，工伤职工可以自己向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 工伤职工申请劳动能力鉴定的，准备以下资料：

自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

补签的合同时间能鉴定出来。需要鉴定补签合同时间的，当事人可以申请进行司法鉴定进行文件制成时间检验，即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。 文件制成时间是指文件的形式、内容等各个方面形成的时间范围，包

补签的合同时间能鉴定出来。需要鉴定补签合同时间的，当事人可以申请进行司法鉴定进行文件制成时间检验，即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。

临时工在上班时受伤，如果属于工伤，用人单位需要赔偿其在治疗工伤期间的工资待遇、解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用；如果不属于工伤，单位应当按照其过错程度来赔偿。

临时工可以转正。试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

临时工合同不能超过多长时间目前我国没有相关法律规定，严格来说，临时用工合同是不存在的。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣的方式。

临时工属于劳务派遣用工，因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定，即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣方式，且劳动合同法明确规定了临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗

合同可以鉴定是什么时间签订的。可以看看合同上是否有公章，一般公章都会敲在日期上方的位置，也涵盖了日期部分，这也可以通过技术分析出是先盖章后再写日期的还是先写日期后盖章的，如果是先盖章再写日期的话就有做假的可能。

签订二手房合同后，如果合同中有约定支付定金的，买受人没有支付定金的，是属于合同违约的情形，出卖人可以解除合同并且要求对方赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当