临时工没有签订合同能鉴定工伤吗-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

律师普法

临时工没有签订合同受法律保护吗
受法律保护公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工

2020.12.08 409
临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
临时工没有签订合同但遭受工伤的，由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇，由单位支付停工留薪期的工资等待遇；如果单位没有为临时工参加工伤保险的，则均由单位来赔偿。

2020.06.25 138
无合同的临时工工伤怎么鉴定
临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定，首先先申请工伤认定，单位申请必须在发生工伤起1个月内，个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。出院前已作出工伤认定的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本当地劳动能力鉴定委员

2020.02.18 100

专业问答

没有签订工伤鉴定合同可以申请工伤认定吗
可以申请工伤鉴定按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系在劳动期间发生意外就是工伤所以能申请《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-07-06 15,340
有合同能签临时工的吗？
第一百条债务的约定抵销需要的，对于在本企业连续工作已满10第三百九十四条保管人违约责任年的临时工，签订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货

2023-10-10 15,340
临时工没签合同受工伤可以申请工伤认定吗
这种情况可以申请工伤认定，事实上，法律制度中没有关于临时工的概念，建立了事实劳动关系后，在没有劳动合同的情况下还可以通过工资发放记录，工作证，证人证言等证明劳动关系，只要可以提供能证明事实劳动关系的证

2023-08-16 15,340
劳动合同没有签就能做临时工吗
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存

2022-04-23 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,169 2022.09.05
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,269 2022.04.17
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,708 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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