更新时间:2022.11.04
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,酒驾是饮酒后根据人体血液内酒精含量的多少来确定。酒驾的标准是:每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精为酒后驾驶,每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就属于酒驾。 在通常情况下,一瓶或
工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
非法集资罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。非法集资罪的量刑标准如下: 1、对于个人集资诈骗数额在10万元以上的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下的罚金; 2、对于个人集资诈骗数额
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
根据我国《刑法》的相关法律规定可以知道,如果犯罪嫌疑人违反矿产资源管理的法律法规,在没有取得采矿许可证的前提下,擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情
要确定酒驾和醉驾的处罚规定,首先需要区分什么是酒驾、什么是醉驾。酒驾是指饮酒后驾驶机动车的行为;而醉驾是指醉酒驾驶机动车的行为。具体来说二者的主要区别在于,行为人血液中酒精含量的浓度不同。根据相关规定,酒驾是指驾驶人血液中的酒精含量大于或者
侵犯著作权罪立案标准:(一)非法经营数额在5万元以上或者违法所得数额在3万元以上的;(二)以营利为目的,未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品,复制品数量合计在五百张(份)以上的;(三)其他严
金融诈骗并非刑法分则中规定的具体罪名,而是一大类犯罪行为。具体包括了集资诈骗罪、贷款诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪、信用卡诈骗罪、保险诈骗罪等。就集资诈骗罪而言,个人集资诈骗数额在10万元以上,单位集资诈骗数额在50万元以
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,饮酒后驾驶机动车,每一百毫升的血液中酒精含量超过80毫克的,为醉酒驾驶,属于违反交通运输管理法规的行为。如果因此发生重大事故,致使一人死亡,并且对事故负主要或全部责任的,属于交通肇事罪。对于构
轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》,该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害,有不同的轻伤标准,包括颅脑、脊髓损伤,面部、耳廓损伤,听器听力损伤
酒驾处罚标准的最新规定,是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条,被认定为酒后驾驶机动车的行为人,需要缴纳1000元以上,2000元以下的行政罚款。同时,公安机关交通管理部门会处以,暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。