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更新时间：2022.07.03
构成拒不支付劳动报酬罪的要件： 1、本罪主体是一般主体，包括单位； 2、本罪在主观方面表现为故意； 3、本罪侵犯的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系，和社会主义市场经济秩序； 4、本罪在客观方面表现为有支付能力而拒不支付，数额较大的行
以下八种犯罪不适用缓刑： 1、被判处三年以上有期徒刑的，不适用缓刑； 2、被判处无期徒刑的不适用缓刑； 3、累犯不适用缓刑，指年满十八周岁，受过有期徒刑以上刑罚的罪犯，在刑罚执行或者赦免后五年内被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯； 4、犯罪集团的
以下这些犯罪分子不适用缓刑： 1、被判处三年以上有期徒刑和无期徒刑的； 2、累犯和犯罪集团的首要分子。缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
根据我国法律的规定不适用死刑的人有： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
今天我们来谈一谈，拒不支付劳动报酬罪构成要件。犯罪主体为一般主体，单位及年满十六周岁以上的自然人均可构成。犯罪主观方面，本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的'不支付劳动者劳动报酬''的这种不作为行为会产生劳动
拒不支付劳动报酬罪构成的要件： 1、主体是有刑事责任能力，达到刑事责任年龄的自然人； 2、客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系以及社会主义市场经济秩序； 3、主观方面是故意； 4、客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
法律对于拒不支付劳动报酬罪的构成要件首先要明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意，或者虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意，而在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。此罪的
暂予监外执行的适用对象是罪犯，然后适用条件应当由法律作出规定。法律明确规定，对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，符合法定条件的，可以暂予监外执行，并且规定罪犯的情况必须符合以下的条件：1、有严重疾病需要保外就医的；2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿
减刑的适用条件是：根据《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。
人民法院对于刑事案件适用的刑事再审程序的启动条件为： 1、有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的； 2、据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的； 3、原判决、裁
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住
缓刑的适用条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑的； 2、没有再犯罪的危险； 3、有悔罪表现； 4、犯罪情节较轻； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 法律规定，行为人只有同时符合上述条件才可被法院判处缓刑。
公司人格否认，又称公司法人人格否认，是指公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益时，债权人可以越过公司的法人资格，直接请求滥用公司人格的股东对公司债务承担连带责任的法律制度。公司人格否认的适用条件是： 1、只
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