更新时间:2022.07.23
法律上对服务期有以下规定:如果单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与其订立有关服务期的协议;若劳动者违反该约定的,则需要支付违约金,但数额不得超过单位提供的培训费用。
非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品,拒不说明来源与用途的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。及飞行安全,尚未造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十二条规定,非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品,拒不说明来源与用途的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十二条规定,非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品,拒不说明来源与用途的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
确定国家秘密知悉范围的基本原则是:机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。
1、提高个人所得税起征点。 2、解决农民工问题。 3、农村免除义务教育学杂费。 4、取消农业税。 5、基本卫生保健制度覆盖城乡。 6、形成积极就业政策体系。 7、西部地区两基攻坚计划。 8、加快农村基础设施建设。 9、解决低收入家庭住房问题
国家并无暑假工的法律概念。实践中暑假工一般多为未成年人或者大学未毕业的学生。 《劳动法》禁止用人单位招用童工,如果用人单位雇佣的暑假工属于不满16岁的未成年,其雇佣行为违法,可能会被予以行政处罚。但是雇佣16岁以上未成年工是合法的。 用人单
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定
我国刑法中并没有泄露公司机密罪这个罪名,与之相对应的是侵犯商业秘密罪。依据我国相关法律的规定,泄露公司机密是属于违法的行为,如果签订了保密协议的,泄露公司机密要承担相应的法律责任。
法律对追究外国人犯罪的规定有: 1、外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的,适用我国的刑法; 2、享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任,通过外交途径解决。 3、其他法律规定等。
商业秘密的立法有《反不正当竞争法》第十条规定,经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密: 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; 2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; 3.违反约定或者违反权利人