加班回家出了交通事故算工伤吗

对于下班途中发生交通事故的情形，如果交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

交通事故中的误工费向事故中的侵权人要求赔偿，具体的误工费要根据实际收入减少的收入计算；工伤中没有误工费，但是有相当于误工费的停工留薪期内的工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

交通事故伤者出院了，报保险的流程如下： 1、保险人向投保公司报案； 2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品； 3、保险人向投保公司提出赔偿请求； 4、投保公司履行理赔义务。

交通事故中造成工伤的受害人的误工费赔偿应当根据受害人的误工时间和收入状况计算。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误

事故车辆的拖车费如果车辆购买了车损险和第三者责任险，拖车费用由保险公司承担，其余情况由有责任的一方当事人承担，交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

员工上下班发生交通事故算不算工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下： （1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤； （2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承

如果是因为执行工作内容而被同事暴力伤害的算，斗殴什么的就不算。被别人打的所有医疗费都是对方出，工伤保险不负责对方应付的医疗费

劳动者在早退回家的途中受伤，如果没有发生交通事故或者与工作原因无关的，不算是工伤。劳动者具有在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，才算是工伤。

出了交通事故车被扣了的取回方式如下： 1、双方如果协商一致，达成和解，走简易程序，签订和解协议后就可以立即放车； 2、走正常程序，交警会在10个工作日内作出事故责任认定书，认定书出来后，第三天，就可以放车了，这三天是留给受伤人员提出财产保全

把工作带回家做，有证据证明工作为单位安排就属于加班，如果是职工自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。

(一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。 (二)自愿工作的不属于加班。

上班时间在上下班途中，发生的交通事故若不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，在用人单位没有为其缴纳工伤保险费用的情况下，劳动者可以要求用人单位支付工伤保险待遇。