交通事故两人伤残怎么赔偿

单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，

不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的

身份证寄快递丢失的，应当根据快递合同的内容进行赔偿。当事人的快递丢失后，应当按照约定的内容进行赔偿，双方当事人有约定保价的，应当按照约定的保价规则确定赔偿责任；快递未约定保价的，应当按照民事法律的有关规定确定赔偿责任，一般情况下，由双方当事

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

住房公积金个人不能缴纳，若属于个体户可以缴纳。公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金，以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归

故意杀人的刑事责任年龄规定如下：已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡

刑事判决罚金不交的，可由法院强制执行。如果没有钱交罚金，法院会查是否有其他财产可供执行。如果目前确实没有，那么可以暂缓缴纳。但是人民法院在任何时候，只要发现有可供执行的财产，那么都可以随时追缴。只有由于不可抗拒的灾难导致确实无法缴纳的，人民

行为人犯故意伤害罪并导致他人重伤的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪是指，故意伤害他人的犯罪行为，其具体的量刑标准如下：故意伤害他人身体致人轻伤的，一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为，在结果上包括轻伤、重伤以及伤害致死三种情况。故意伤害罪的情节轻微的判处三个月以上两年以下的管制，数罪并罚不超过三年，由就近的公安机关实行社区矫正。 故意伤害罪

故意伤害致人重伤一般判三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人是一种侵犯他人权益的行为，也是违反了法律的规定。要根据给他人造成的伤害严重程度来进行判刑，造成的伤害越严重，其受到的处罚就会越严厉。 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘