更新时间:2023.01.05
诈骗坐牢出来还需要还钱。欠钱判刑坐牢是刑事处罚,欠款还钱是民事责任,刑事处罚和民事责任是独立的两种法律责任,刑事处罚和民事责任之间不能相互抵消,并不是判刑坐牢了就不用还钱了。即使债务人坐牢,承担了刑事责任,也仍需承担民事责任,偿还债务。债务
夫妻双方离婚后偿还共同债务的方式和份额,优先由双方协商决定;协商不成的,可起诉到人民法院,由法院根据实际情况判决。根据民法典的规定,对于夫妻共同债务,夫妻双方都有清偿的义务,一般是一人偿还一半。另外,如果协议离婚后一方不按约定还款的,另一方
根据相关司法解释的规定,对于夫妻共同债务,夫妻双方都有清偿的义务。在协议离婚中,夫妻双方要就各自的欠款偿还份额进行协商和决定,并依此订立好离婚协议书,在离婚后按约定执行。如果是起诉离婚的,当事人应当在收到判决书后的一段规定时间内清偿自己的份
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
诈骗7万元应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,诈骗数额的大小与刑罚的轻重有关,而诈骗三万元至十万元以上的就属于诈骗数额巨大。同时,刑法还规定了当诈骗公私财物数额巨大,或者有其他严重情节的时
公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我国劳动合同法第82条的规定,没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司,应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为没有签订书面劳动合同的赔偿
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
欠钱的还了一半还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,合同在履行过程中产生纠纷时,可以通过向人民法院起诉的方式,来解决纠纷。根据《民法典》的规定,合同当事人有全面履行合同的义务,债务人应当按照约定的时
诈骗案把钱还了还要判刑。因为诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件。只要构成了诈骗罪,就算退还了赃款,也依旧会被公安机关追究刑事责任。但是退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情作出刑事处罚。诈骗罪一般是指,以非法占有为目的,使用欺骗方法