劳动合同未开始履行生效了还能生效吗

合同订立后一般就能立即生效，但是法律规定合同应当办理批准等手续或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

合同双方都未履行合同有效。合同签订后双方都没有履行责任的，双方都将构成合同违约，应当各自承担相应的法律责任并承担违约责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生存在过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

未经追认的合同的效力是无效。而在合同效力被追认前，合同属于效力待定的合同，不被追认的，则合同无效；被追认的，则合同有效，对合同当事人发生法律效力。

未告知有效期的合同能生效。根据法律规定，合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，是否告知有效期并不必然影响合同效力。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样

劳动合同的生效的条件： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会

企业解除劳动合同日期，应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

劳动仲裁的生效证明： 1、劳动仲裁裁决书不需要开生效证明。 2、劳动仲裁裁决书，是法律文书，具体法律效力，对于终局裁决，裁决书结尾处都会写明裁决书自作出之日起即发生法律效力，如果申请人不服，可以向法院起诉；如果被申请人有证据证明本裁决书具有

劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的效力的，只要劳动合同符合法律规定的合同有效条件的即可。劳动合同中有缺页可以和用人单位签订补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议

合同签订后未履行合同有效。 生效的合同具有法律效力，对当事人具有约束力。当事人一方不履行合同义务的，应当履行义务或者采取补救措施，造成对方损失的，应当赔偿损失。 无效合同必须符合以下合同无效的情形： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害

合同自成立时生效，一方违反合同义务没有付款，合同仍然有效，但可以解除。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之

合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务： 1、依法签订的合同具有法律约束力的，而合同约束力包括合同履行、违约责任的承担等方面； 2、当事人全面、正确地完成合同义务，是对当事人履约行为的基

未生效合同的类型有：经批准才生效的合同还未经批准；附生效条件的合同条件还未成立；附生效期限的合同期限还未到达；法律规定的其他还未生效的合同。