劳动合同未开始履行生效了还能生效吗

1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2.签字日期与合同约定的日期应是同样的。3.如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。4.劳动合同成立、生

视情况而定。一般情况下属未成立合同，单方签字对方未认可的，该合同无效，需要重签。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同法律将予以支持，则不需要重签。

劳动合同签字没盖章可以生效。如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。 《劳动

合同上的条款没履行完毕的，合同只要符合法定生效要件就能生效。合同一般自依法成立时生效，或者在办理完批准等手续后生效。而合同生效后才对当事人具有法律拘束力，当事人才需要全面的履行其义务。合同一般是先生效再全面履行。

合同生效后双方都未实际履行，还有效。

合同生效后双方都未实际履行法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的职责，可以协商解除这个合同。 同时，要看具体合同条款来进行判断，如果合同中未约定生效时间，一般是签订之日起生效。 如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗

可以，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

主合同未生效，担保合同不生效。根据法律规定，担保合同是主合同的从合同，具有附属性，依赖于主合同的存在而存在，当主合同无效或者不存在主合同时，担保合同无效。

履行不能的合同如果订约主体为双方或多方当事人；具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程；当事人对主要条款达成一致的意思表示；或者实际交付了标的物的，合同有效。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。

根据我国相关的法律规定，合同虽然成立但不生效，通常是因为合同附加了一些条件。如果条件没有达到，双方实际上已经履行了合同义务。如果对方不反对，则表示所附条件已被取消，合同已生效，合同的当事人双方也应该收到合同效力的约束。《中华人民共和国合同法

依法成立的合同，一般自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律另有规定的除外。

合同自依法成立时生效，当事人另有约定或者法律另有规定的除外。 根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外

根据法律规定，租房合同未履行如果符合生效条件且没有无效、效力待定、可变更、可撤销情形时就生效。 生效的条件有: 行为人具有相应的民事行为能力； 意思表示真实； 不违反法律法规和公序良俗。 无效、可撤销、可变更事由根据法律规定。