劳动合同未开始履行生效了还能生效吗

1、劳动合同自双方当事人签字或者盖章时成立生效的，劳动合同成立后，未开始履行也具有效力。 2、根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳

劳动合同没有开始履行是可以生效的。当用人单位和劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章就可生效。若对方在违背真实意思的情况下、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利或者违反法律强制性规定的情况下，劳动合同是无效的。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 签字日期与合同约定的日期应是同

未履行的借款合同能生效。未履行的借款合同如果是当事人依法订立的，一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同一般自成立时就生效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样

在用人单位与劳动者协商达成一致后，劳动合同自双方均签字或者盖章之日起就开始生效。生效后合同就由双方各保留一份，且需要按约定来全面地予以履行。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样

未履行的借款合同在没有约定生效条件或者生效期限的情形下，自成立时生效。但是自然人之间的借款合同，交付借款时合同生效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

劳动合同签订的时间规定： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。 用人单位自用工之日起即

劳动合同的生效日期是合同成立的日期为准。 成立之日就是生效的日期，但如果双方有约定的就可以按约定来处理；一般员工只要入职一个月内就必须要签订劳动合同，这样才能保障到劳动者的权益。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者

合同没有履行一般还生效。依法成立的合同自成立时生效，当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人达成一致的，可以解除合同。

未履行的借款合同是有效的，只不过是出借方没有履行出借金钱的义务罢了。借款人可以要求出借人继续履行合同，将借条上的借款金额如数交给借款人。但是自然人之间的借款合同，交付借款时合同生效。

租房合同未履行会生效，视以下情况决定： （1）合同会依法签订且不具有意思表示不真实等无效事由，通常是有效的。在一般情形下，是否履行不会影响合同的生效； （2）如果违反法律、行政法规的强制性规定，则合同无效。 租房合同的主要内容有哪些 1、房