更新时间:2022.06.30
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上
父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。若系判决离婚,并且判决中确定了抚养费的支付方式,可以向法院申请强制执行,但只能申请执行进两年的抚养费;若是协议离婚,建议立即向法院起诉,要求对方按月支付子女抚养
抚养费数额并无确定数额,一般由双方协商确定,协商不成,可按如下标准支付:有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高;无固定收入的,依照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
每月给父母的赡养费一般根据子女家庭的人均月收入计算,在人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费,三个子女以上的按40%计算赡养费。
子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入
应该给的抚养费金额是根据实际情况而定的,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚后给多少抚养费的认定方式:若父母具有有固定收入的,则离婚后的抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十支付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
离婚后如果不直接抚养孩子的一方有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照
离婚月收入6000元,应当支付的抚养费可以先由双方共同协商决定。协商时要考虑子女的数量以及生活状态等,如果协商不成的,法院一般会判决其月收入的20%—30%作为抚养费,也就是月收入6000元的,抚养费一般为1200元—1800元。
离婚后抚养费,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收
离婚时抚养费给多少,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收
子女给父母的是赡养费而不是抚养费。赡养父母是子女的法定义务,至于什么时候给赡养费,我国法律并没有明确的规定,但是一般都是父母没有劳动能力的时候。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的
父母在离婚后抚养费按下列标准给付: 1.有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参