怎样通过公司章程获得权益保障

劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权力。

在婚姻关系存续期间，男女双方应当共同抚养子女，不存在争得子女抚养权的问题。子女抚养权的取得或分配是因男女双方离婚导致婚姻关系消灭而产生的。因此，未离婚的夫妻双方，享有对子女共同抚养的权利和义务。

劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

只有在离婚协议中对探视权进行明确的约定才能保障探视权得以行使。只有直接抚养方不履行协助义务或拒绝对方行使探望行为时，法院才可对其进行拘留、罚款。且法院又不能对子女的人身、探望行为进行强制。若对探视内容约定不明确，不直接抚养子女的一方的探视权

公司法对股东权益保障的具体表现在赋予股东以下权利：对公司提供担保的表决权；请求撤销权；查阅权；享受分红的权利和认缴新出资的权利；提起临时股东会的权利；其他权利。

国有控股员工的合法权益有保障。国有控股公司是说公司的股份组成中有国家投资，《公司法》规定，所有类型的公司都必须保障职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，所以说国有控股员工的合法权益是有保障的。

解除合同的方式有两种，即约定解除和法定解除。 1、约定解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。 2、法定解除：是指法律规定的合同解除条件出现时，一方当事人行使解除权使

想获得孩子抚养权，可以与对方协商，协商不成可以向法院起诉。 法院判决抚养权归属时，主要原则是从子女利益角度出发，综合考虑子女的年龄、父母双方的身体状况、主观意愿、经济条件、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情、祖父母或外祖父母与孙子女

公司章程可以限制股权转让，但是不可以禁止股权转让。公司章程是股东自治意思的体现，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员都有约束力。公司章程可以从维持公司资本稳定性的角度出发，对股权转让附加条件，这是法律所允许的。但是公司不可以禁止股东转让股

个人独资分为，个人独资的个人独资企业和一人有限责任公司。如果是个人独资企业的，没有公司章程；如果是一人有限责任公司的，有公司章程，公司的股东需要制定公司章程。

注册公司基本流程 1、查询企业名称 2、客户提供基本资料 3、工商初审刻章备案 4、验资 5、提交工商局审批，打印营业执照 6、办理企业组织机构代码证 7、办理税务登记证 8、领取全部执照，和其他相关材料。

妇女儿童保护权益是保障其生命健康权、财产保护权、生存发展权和教育权。每一位公民都要自觉遵守保护妇女、儿童合法权益的法律法规；对侵犯妇女、儿童合法权益的行为，有如实举报、揭发、起诉的权利，公安、司法机关应当及时处理侵犯妇女、儿童合法权益的违法

股份有限公司制定章程的程序是： 1、召开公司的创立大会； 2、经出席会议的人过半数，通过公司章程； 3、与其他材料一并报送公司登记机关，申请设立登记。《中华人民共和国公司法》第九十条第二项规定，创立大会行使下列职权：通过公司章程；创立大会对