法律律规定辞退员工走什么程序?-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

针对于辞退员工，首先要和员工签订相关的解除劳动合同条约，然后再对员工进行相关的实际补偿，如果是员工犯有重大错误的话，那么就不需要通知员工，可以直接对员工进行相关开除。无条件解除劳动合同必须提前通知员工。

律师普法

什么叫“合法走法律程序
走法律程序书名用语是司法程序。指的是从起诉到拿到审判书为止。司法程序按照案件的简单复杂程度又可以分为普通程序和简易程序两种，普通程序是： 1、起诉，通常是书面起诉，要有明确的被告，具体的诉讼请求和事实、理由。 2、受理，法院经过审查，认为符

2020.07.25 419
法律规定如果一方不想离婚怎么走法律程序？
《民法典》规定一方不愿离婚另一方可以向人民法院起诉离婚，法院若是认为夫妻感情破裂，则会判决离婚。根据相关法律规定，法院在一方有重婚、他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改以及因感情不和分居满二年的情况下，经调

2021.01.13 111
违法辞退员工补偿标准的相关法律规定是什么
用人单位违法辞退员工的补偿金标准不是统一的，因为辞退员工的补偿金标准跟员工的工作年限有关，其次就是要结合被辞退前12个月的平均工资计算，如果是违法辞退的，应该按照辞退前12个月平均工资的双倍计算，员工根据自己的实际情况计算补偿标准即可。

2020.12.23 195

专业问答

辞退员工员工走法律程序这段时间如何算
不能这么说！在这个社会下有才无德的人太多了！阿里巴巴只是想维持正确的企业文化！要求员工克己修身！当然这是心学思想！也许只有日本个韩国企业才能坚持！你是有才你可有投奔追名逐利，只看眼前利益的公司啊

2022-10-05 15,340
员工辞退要走哪些程序
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算，

2022-08-09 15,340
员工辞退要走什么流程
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算，

2023-05-29 15,340
合法程序辞退员工
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的，那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同，办理离职、工作交接即可: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严

2022-12-09 15,340

法律短视频

00:58
被打伤怎么走法律程序
被打伤走法律程序的，有六个步骤，具体如下：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案

2,151 2022.05.11
01:00
遗产继承走法律程序
公民遗产继承的主要法律规定如下： 1、首先，遗赠扶养协议的效力大于遗嘱，而遗嘱的效力又大于法定继承。即若被继承人留有遗赠扶养协议或者遗嘱的，在其去世后，应当最先按遗赠扶养协议和遗嘱的内容安排遗产继承； 2、如果没有遗赠扶养协议和遗嘱，或者还

961 2022.04.17
01:00
欠钱不给怎么走法律程序
欠钱不给走法律程序流程：起诉，就是向有管辖权的法院立案庭递交诉状；立案审查，符合立案条件的，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；排期开庭，公开审理的案件提前3日进行公告；开庭审理，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权

1,474 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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