对劳动仲裁结果不服怎么办

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。《中华

当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，除要求支付不超过当地最低工资标准12个月的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金外，或者因工作时间、休息休假等发生的争议，因执行国家劳动标准产生的社会保险等，当事人可以自行领取仲裁裁决书，并在期

对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息

仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

根据法律规定对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

根据仲裁法的规定，在民商事纠纷中，当事双方将争议申请仲裁委作出仲裁时，应当遵守一裁终局的制度，不得再将同一争议向人民法院起诉。但如果当事双方没有仲裁协议或仲裁庭出现程序违法等情况，不服的一方可以自收到裁决书之日起六个月内提出撤销裁决的申请。

需看是经济仲裁还是劳动仲裁。如果是劳动仲裁的话，非终局裁决用人单位和劳动者都可以在起诉期限内向法院起诉。终局裁决的，劳动者可以起诉，用人单位无权起诉，只能申请撤销仲裁裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

对仲裁结果不服可以申请撤销裁决不予执行，当事人申请撤销裁决的应当自收到裁决书之日起六个月内提出，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定；或者向人民法院提起诉讼，当事人诉讼应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内

如果是劳动争议仲裁的案件中当事人对仲裁结果不服的，可以在仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 如果是普通的仲裁案件，当事人对仲裁结果不服的

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时