更新时间:2022.08.16
车祸轻微骨折赔偿三万合不合理,要根据受害人医疗支出的收款凭证和当事人的工资水平确定的具体赔偿金额判定。主要赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
工伤赔偿金与劳动者工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足的情况下无法计算,建议劳动者拨打12333咨询所在地赔偿标准后,自行计算。
交通事故精神损失费最多赔偿多少钱,并没有明确的法律规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式
因交通事故或他人损害导致骨折的,可以要求侵权责任一方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,具体的赔偿金额可以根据医疗支出凭证和误工时间及受害人的工作水平确定赔偿6万是否合理。
交通肇事逃逸伤者骨折过往的车辆驾驶人、过往行人应当予以协助,保护现场;还应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
手臂骨折工伤赔偿标准大概多少钱:这个需要根据等级来进行确定。工伤案件需要先去劳动局进行工伤认定,工伤认定后需要申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄,是否解除劳动关系来综合计算赔偿金。工伤赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金,一次性
腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者”之规定,应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人
受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级,但具体以鉴定为准。等鉴定结果出来后按当地的赔偿标准来赔偿,如果用人单位未给从业人员购买社保,赔偿由用人单位参照赔偿标准全部自行承担。
营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定:伤情明显轻微,不需住院治疗的,一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者,赔偿营养费,赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。同时还应当参照医疗机构的意见来确定营养费的赔偿标准。
公司职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性