失业证领取需要交劳动合同吗

劳动合同甲方指用人单位的，盖公章或者劳动合同专用章后其实不需要再签字，也可以由法定代表人或者其他人员代理用人单位签名，但必须出具授权委托书。 劳动合同甲方指劳动者的，按指印、该私章后不需要再签字，因为具有同等的法律效力，但盖劳动者私章的，必

参加快递员招聘并入职要签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同终止如果属于用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销；用人单位决定提前解散；用人单位被依法宣告破产；劳动合同期满，用人单位不决定续订合同的情形的需要补偿。

做暑假工需要签劳动合同。无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。

工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。

集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议，提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。

餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮店就不能随意开除员工，

与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

学徒需要签订劳动合同。学徒期如何定性，从法律上并没有学徒期这个概念，从目前各地的判决来看，认为学徒期实际上也是需要签订劳动合同的。学徒期如果发生工伤，如果没有签订劳动合同，对学徒来说，风险很大。

车祸赔偿不需要劳动合同。交通事故赔偿并不需要提供劳动合同，最主要的材料是交通事故责任认定书，医院出具的收款凭证，误工时间和工资收入的证明，护理人员的工资收入，还有关于交通费住宿费的相关凭证，涉及到残疾赔偿金的，要提供户口本，身份证等材料。作

不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料 1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)。 2、户口本首页及本人页复印件。 3、身份证复印件。 4、1张1寸

通过协商解除劳动合同的，用人单位需要在劳动合同解除协议上盖章，劳动者需要在解除劳动合同协议上签字，双方签字或者盖章时生效。 用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同的，需要在解除劳动合同通知书上盖章，通知到达对方时

兼职需要签劳动合同，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可以签书面的劳动合同，但也能订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。