受理案件的范围是

范围如下： 一、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； 三、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会

行政诉讼的受案范围指的是法院受理行政案件的范围，例如当事人对行政处罚决定不服而提起的诉讼、对行政强制措施和行政强制执行不服而提起的诉讼、或者不服行政许可决定而提起的诉讼等。

不公开审理案件的范围如下： 1、有关国家秘密的案件； 2、有关个人隐私的案件； 3、审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理；但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场； 4、对当事人

案件的管辖一般由犯罪地的公安机关管辖。几个公安机关都有权管辖的刑事案件，由最初受理的公安机关管辖。必要时，可以由主要犯罪地的公安机关管辖。县级公安机关负责侦查发生在本辖区内的刑事案件。地（市）级以上公安机关负责重大涉外犯罪、重大经济犯罪、重

刑事诉讼分为公诉和自诉，有侦查权的司法机关一旦启动刑事诉讼就属于公诉案件，公诉案件由检察院代表国家提起。而自诉案件是自诉人直接向法院提起的刑事诉讼，遵循“不告不理”的原则。包括三大类： (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微

1、有关国家秘密的案件。 2、有关个人隐私的案件。 3、审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理;但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。 4、对当事人提出申请的确属涉及商业秘密的

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

具体劳动争议案件的受案范围包括：因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、劳动保护的规定而发生的争议；因履行劳动合同发生的争议等。

合同仲裁的受案范围包括因包括买卖、赠与、借款、租赁、委托、行纪、加工承揽、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储保管、金融、证券、保险产生的合同纠纷。 根据《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权

中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、劳动关系确认引起的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议； 3、因除名、辞退、辞职、离职引起的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保

可提交劳动仲裁的案件的种类：关于确认劳动关系的纠纷；关于签约、履行、变更、解约、终止劳动合同的纠纷；以及关于工作时间、休息休假等工作待遇的纠纷等。

因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、

一般认为，凡是当事人有处分权的民事、经济合同争议，争议的合同双方当事人均可以将该争议提交仲裁。我国法律明确规定了可以提交仲裁的纠纷范围。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权