更新时间:2022.09.30
如果是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日
女职工在孕期长病假前的六个月内,企业依据员工的连续工龄支付病假工资。女职工连续工龄不满两年的,依据本人工资的百分之六十发放。连续工龄满两年不满四年的,依据本人工资的百分之七十发放。连续工龄满四年不满六年的,依据本人工资的百分之八十发放。女职
因病申请低保的申请书要包括以下内容:首先,要写清楚申请单位,如XX县XX镇XX村委;其次要写上申请人的基本信息,即姓名、出生日期、民族、职业、住址等;然后写清自己申请低保的理由(如因为疾病导致家庭经济状况不能维持基本生活需要等);最后落款署
孕妇在生产前有15天的产假可以休,医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护,比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。如果辞退要按照经济
申请休产假可以这样写:尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。特此请假,恳望批准!请假人:
年假申请应当写明下列事项: 1、标题写“年休假申请书”; 2、写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间; 3、最后一段写“请领导予以批准”; 4、落款申请人签字并注明日期。
年假是写给所在单位,首先首行写给尊敬领导,空两格您好,之后写清自己申请年假的理由,具体时间与期限,重新回到工作岗位的时间,最后请求领导批准,之后申请人签字注明日期。
女职工在孕期长病假前的六个月内,企业依据员工的连续工龄支付病假工资。女职工连续工龄不满两年的,依据本人工资的百分之六十发放。连续工龄满两年不满四年的,依据本人工资的百分之七十发放。连续工龄满四年不满六年的,依据本人工资的百分之八十发放。女职
标题:“请假申请书”三字写在第一行中间位置。 称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。 正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。 落款:署名和
1、需要一个标题,标题可以写什么医院,病假单证明”,也可以写成“哪个医院诊断证明”,记得标题要居中,标题可以设为一号粗体加黑的字体,这样看上去比较醒目。 2、医院病假单填写还需要一个抬头,也就是说这份病假单,是针对哪一个单位开具的,抬头就写