劳动者可以拒绝续签劳动合同吗-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

拒绝续签劳动合同,可以报警吗？
面对劳动者拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。根据法律规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的责任，如果劳动者不签订，用人单位应书面通。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知劳动者签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的

2020.11.05 222
劳动者拒绝续签劳动合同就意味着得被辞退吗
如果用人单位维持或者提高原来的劳动条件，员工仍然不续签的，单位可以进行辞退，且用人单位不需要支付经济补偿。但单位主动提出不续签的，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.11.17 127
请问劳动者拒绝续签劳动合同会不会被辞退？
劳动者拒绝续签劳动合同会在一个月内被用人单位辞退。劳动合同到期后经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系。

2020.11.07 128

专业问答

劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
劳动者与用人单位建立劳动关系，就应该签订书面劳动合同，所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可以解除双方事实劳动关系，根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年

2022-03-22 15,340
员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同吗，劳动者可以拒绝签订吗
员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

2022-03-03 15,340
续签劳动合同公司拒绝后再续签可以吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到

2022-05-07 15,340
未签劳动合同的单位可以拒绝劳动者补偿吗
员工拒绝签订劳动合同,公司不需要赔偿。《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者

2023-03-03 15,340

法律短视频

00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

1,104 2022.04.17
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,475 2022.04.17
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,061 2022.05.11

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