公司法对公积金必须提取到公司才有效吗

是的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。 公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不

公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。 公积金的提取流程，具体如下： 1、需要向公积金中心提出申请需要本人提供个人的真实身份证其复印件，按照规定向单位提供有关证明材料，单位核实后再填写住房公积金提取申请书，并加盖预留印

不是必须离职半年才能取公积金余额，一般满足提取条件的，离职一个月内就可以去取。 劳动者离职，属于下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的。 属于以上情形，离职

公积金不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。《住房公积金管理条例》规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

没有购房合同不可以取的。下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额： 1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。 2、在办理离休、退休手续时。 3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。 4、户口迁出本市或者

一般公积金是一年提取一次的。住房公积金的提取是有限制的。

没有网签合同只有首付合同不能提取公积金的。

可以取出来，公司缴纳部分统一计为公积金余额。但是公积金并不是可以随意提取的，是需要满足特定条件才能提取出来,在没有达到法律规定的特定条件之前是无法提取住房公积金的。

法定盈余公积一般是必须提取的，除非其已达到注册资本50%时则可由公司自主决定是否提取。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，其提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10%提取。法定盈余公积已达到注册资本50%时可不再提取。法定盈余

法律上公司是必须为员工购买公积金的。

公司首次办理公积金流程：新开户单位到管理处领取住房公积金申请表、汇款变更（补充）清单、委托收付合同，按照有关政策的要求确定支付比例；加盖单位公司章，交审批并办理开户的手续；将补交额和月应缴额的累计数，存入特定的银行专户内，创建个人明细账和单

辞职后住房公积金可以提取，也可以不提取。大部分城市本市户口要辞职两年以后才可以提取公积金，外地户口辞职就可以提取公积金，离职后想要转移公积金就不需要提取公积金。提取公积金：根据大部分城市现行的住房公积金提取政策规定，离职提取住房公积金有两种