补缴所有税款是不是一定要缴纳滞纳金

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴

借款合同是否需要缴纳印花税需要根据具体情况来判断。需要看出借人和借款人是谁，只有在出借人是银行，借款人是企业的时候，双方签订的借款合同才需要缴纳印花税，印花税按借款额万分之零点五的标准缴纳。为进一步加大对小微企业的支持力度，国家对金融机构与

滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本

法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。 2、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金

因工伤受损害的受害人，对于工伤补偿金是不需要缴纳个人所得税的。根据我国《个人所得税法》的相关规定，需要缴纳个人所得税的所得种类包括：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得等。

税收滞纳金不属于罚款。罚款是指行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚；税款滞纳金是指税费机关以设立新的金钱给付义务为手段，促使纳税人履行纳税义务的强制执行方式。

依据已经生效的行政决定，行政相对人必须负有一定数额的金钱给付义务，包括税收、行政事业性收费、行政罚款等以给付金钱为内容的义务。行政相对人逾期没有履行金钱给付义务，这里的“逾期”应当理解为超过行政决定所确定的金钱给付义务的履行期限，《行政处罚

行政处罚罚款滞纳金处理方式如下：行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法收取滞纳金。滞纳金的标准应当告知当事人。行政机关收取滞纳金不得超过三十日，超过三十日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行

滞纳金是促使纳税人履行纳税义务的强制执行方式，而非是刑法中所规定的罚金。两者是不一样的。

不缴纳税款后果如下： 1、纳税人未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款； 2、纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

税款的滞纳金是不属于罚金的，两者是不同的概念。滞纳金是促使纳税人履行纳税义务的强制执行方式，而罚金是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。