临时工的法律规定是什么？-临时工问题在线咨询-法师兄

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按照我国的法律并没有临时工的说法，临时工又称非全日制用工，与在职工人最大的区别是以工作的时间计算报酬，属于劳动用工范围内的一种工作，对工作时间有限制。单位的临时工也需要签订劳动合同并缴纳社会保险。

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临时工是不是劳动法规定的？
临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护。所以临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律

2020.03.22 264
根据我国法律的规定什么是临时监护人
临时监护人就是暂时代理监护人履行职责的人。对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员

2021.01.07 263
法律是如何规定临时监护人的？
临时监护是指通过委托监护合同而设立的监护。我国只规定了对精神病人和无民事行为能力人的临时监护，未规定对限制民事行为能力人的临时监护，且临时监护人只承担部分监护责任，被监护人的监护人仍然是主要监护人。有资格担任临时监护人的有：父母过世或缺乏监

2021.02.23 216

专业问答

临时工合同是什么法律规定
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-06-28 15,340
什么是法律规定工伤人员的临时工工伤认定申请？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-05-02 15,340
高校临时工管理办法是什么,法律是如何规定的
为推进学校人事制度改革，促进劳动就业，合理配置人力资源，结合学校实际情况，特制定本办法。为推进学校人事制度改革，促进劳动就业，合理配置人力资源，结合学校实际情况，特制定本办法。学校各部门要充分发挥本部

2023-09-01 15,340
法律规定临时监护人是什么,怎么规定
法律规定临时监护人一般为被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门。临时监护作为为维护被监护人利益和社会秩序采取的紧急措施，其主体的社会监护属性明显。

2023-12-07 15,340

法律短视频

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

15,355 2022.05.11
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,684 2022.05.11
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,226 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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