单位辞退员工需要提供哪些材料

1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，

管理单位到社保经办机构办理离退休人员减员手续时需携带的材料： （1）死亡证明原件； （2）《离休、退休(职)人员及遗属减少表； （3）确定的直系亲属身份证原件及复印件； （4）“丧葬费、一次性救济费”领取及“个人账户余额”继承资格证明； 1

单方面起诉离婚需要递交的材料： （1）原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 （2）双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 （3）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 （4）有子女

担保人需要提供的资料主要有担保人本人的身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，还有银行流水或其他能够证明收入的凭证，以及担保承诺书等等。若是担保人为公司的，还应当提供股东会决议证明以及股东会决议书。

办离婚需要带以下几样材料：1、户口本、身份证；2、结婚证；3、双方签署的协议书，在协议书里面，必须明确说明双方是自愿，并且声明双方已经就子女抚养、财产分割等问题达成了一致意见，否则该协议书是无效的。婚姻登记机关经查证情况属实的，当场进行登记

借款人应提供的材料有借款人和共有人的具有法律效力的有效身份证件、户口本、婚姻状况证明的原件和复印件；银行认可的收入证明；具有法律效力的商品房买卖合同或协议或其他有效文件原件。

复婚需要的材料是： 1、要进行复婚登记的双方当事人的身份证明包括户口簿、身份证； 2、当事人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明； 带齐以上材料到婚姻登记机关按程序进行登记。

请产假需要提供以下材料，应提交请假单、准生证、医疗机构孕期检查证明，然后在孩子出生后提交出生医学证明或出院证明。生育后请产假的，应当提交请假单、准生证、出生医学证明或者出院证明。《女职工劳动保护特别规定》女职工享受九十八天产假，其中产前可休

离婚时需要提供如下材料： 1、本人的户口簿、身份证； 2、本人的结婚证； 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具上述规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等违反劳动法的情况可以解除劳动合同。

新单位给员工交社保员工需要准备以下材料： 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 2、企业营业执照复印件验原件； 3、企业组织机构统一代码证书复印件验原件； 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明； 5、

个人申请工伤需要下列材料：个人的身份证明；与单位的劳动合同、缴纳社保费用的记录等劳动关系证明；工伤认定申请表；和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤申请需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病