退休职工的误工费能否主张

退休人员车祸是否有误工费，要看退休人员是否遭受了人身损害。具体是： （1）退休人员车祸，遭受了人身损害，且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的，需要赔偿误工费； （2）没有造成其严重人身损害的，不需要赔偿误工费。 误工费损失的赔偿范围都有哪

《民法典》规定老人有退休金可以主张赡养费。成年子女对于父母有赡养义务，其中包括形成扶养关系的继父母、养父母等。根据相关法律规定，有赡养义务的人也具有继承权。

退休员工仍有工资收入就必然需要支付误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

年龄不是判断是否存在误工费的依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不应当赔偿误工费。

在我国，退休女性如果还在工作的话，可以依法主张交通事故误工费。

企业的内退职工并不是退休职工。《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；退休是指劳动者达到法定退休年龄，依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄，社会保险也并没有终止，由单

内退职工不属于退休职工，根据《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；退休是指劳动者达到法定退休年龄，依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄，社会保险也并没有终止，由单位

离职后可以索要公司拖欠的加班费，但注意应当在离职后一年的仲裁时效期间内行使。 《劳动争议调解仲裁法劳动合同法》第二十七条第一款和第四款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动

交通事故发生后，工资照常支付，不能提倡误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据被害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工，误

退休人员只要遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，有权要求侵害人赔偿误工费。

退休人员有误工费。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标

在民事诉讼或主张民事赔中，没有工作的人也可以主张误工费。

年龄不是判断是否存在误工费的依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不应当赔偿误工费。