技术合同和代理合同有什么区别

协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具

劳动关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员并签订书面劳动合同，劳动者与用人单位按照合同的约定履行各自的权利和义务并承担合同违约责任；代理一般需要有授权委托书或者经被代理人事后追认该合同才生效。劳动合同中当事人是以自己的名义签订合同，代理

两类合同简单来说有如下区别： 1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2、解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《

代理合同和劳动合同的区别为：1、合同性质不一样，代理合同是代理人和被代理人之间的合同，劳动合同是劳动者和用人单位之间的合同；2、两者适用的法律有所不同，代理合同出现纠纷适用合同法，劳动合同出现纠纷适用劳动合同法；3、代理合同的解除条件跟劳动

技术合同的类别： 1、技术开发合同。 2、技术转让合同。 3、技术咨询合同。 4、技术服务合同。

购销合同与技术合同的主要区别在于合同的内容不同。购销合同是买卖合同的一种形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。是一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。 技术合同是当事人之间就技术开发、技术转让、技术咨询或技术服务订

代销和经销主要有以下区别： 1、代销双方是代理关系，经销双方是买卖关系； 2、代销是以委托人即厂家的名义销售，签订销售合同，而经销商则以自己的名义销售； 3、代销商的收入是佣金收入，而经销商的收入是商品销售的差价收入； 4、在法律关系方面，

代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。

工作性质的区别，取得劳动报酬的方式区别，佣金构成区别，管理方式不同劳动合同：单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。

工作性质的区别，取得劳动报酬的方式区别，佣金构成区别，管理方式不同劳动合同：单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。

《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律、法规整个合同书没有一处体现劳动合同字样在合同内容尤其是双方的权利义务方面规定的是经济利益和经济责任在违约责任方面规定的也只是一方给予另一方造成经

效力待定合同与表见代理的区别在于表见代理的合同是有效的，及于被代理人。根据相关法律规定，代理待定的合同在享有追认权的人追认之后，才是有效的。

经销合同和代理合同的区别如下： 1、代销的双方是一种代理关系，而经销双方则是一种买卖关系。 2、代销是以委托人即厂商的名义销售，签订销售合同，而经销商则以自己的名义从事销售。 3、代销商的收入是佣金收入，而经销商的收入则是商品买卖的差价收入