签了合同拒绝续签请求赔偿有什么后果

签订合同后，对方拒绝履行合同造成了损失，是可以要求赔偿的。合同有约定的，按照合同约定的违约金来支付。合同没有约定的，可以要求违约方赔偿实际损失。

根据相关法律规定：一般来说，如果房屋进行租赁备案，一方不进行同意的话，另一方可以持自己所相关的材料到房管部门进行登记。很多房东不愿意进行备案的原因是要缴纳5%的税费，如果5%的税费由租赁方来进行出的话，一般房东都会同意进行相关的登记。

拒续签合同的影响有：合同里没有约定默认继续的条款，拒续签合同后，合同终止不能继续；拒续签合同后双方仍继续履行的，则该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。

拒绝履行合同的后果： 1、债权人有权终止合同； 2、债务人承担违约责任。一般来说，在签订合同时，双方将在合同中约定违约责任。如果到期不履行，那就是违反了合同，可以要求赔偿损失，并按照合同支付违约金； 3、债权人有权要求债务人继续履行债务。如

公司被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。 1、劳动合同已签订，选择反悔无法要求赔偿或补偿； 2、公司被收购，之前的工作年限连续计算，即使选择新公司主张工作年限重新计算，该意见违法也是无效的。

超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。

买房签合同后悔需要赔偿的违约金如果在合同中约定了的，应当按照约定赔偿，如果购房合同中没有约定的，可以要求违约按照实际损失进行赔偿。法律规定约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳

劳动合同到期后员工不肯续签的，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补

根据我们国家的具体法律规定而言，双方主体当事人签订了合同，如果一方违约了，可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失，对于赔偿部分，可以双方先进行协商，倘若双方协商不成，可以到法院提起民事诉讼。于签订合同应当基于公平、公正、自愿、平

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。